ROOSENDAAL – Vertegenwoordigers van gemeente Roosendaal eisen een onafhankelijk vervolg na het rapport over de angst- en bestuurscultuur.

De ondernemingsraad (OR) en het Lokaal Overleg (LO) reageren kritisch op het rapport Giftig Samenspel, dat een onveilige werksfeer binnen de gemeente aantoont. Hoewel de eerste verbeteringen worden gewaardeerd, vinden ze dat directie en college de urgentie nog onvoldoende erkennen. In een interne brief pleiten ze voor persoonlijke excuses, schadevergoeding voor getroffen medewerkers en een onafhankelijk onderzoek onder leiding van een externe partij. Een stuurgroep moet een vertrouwenscultuur opbouwen, zonder betrokkenheid van directie en personeelszaken. De meldcultuur moet actief worden versterkt.

Het vertrouwen in een veilige werkomgeving is broos, maar herstel is mogelijk met de juiste stappen. Een eerdere politieke motie voor compensatie werd echter niet aangenomen.

🔗 Lees meer: ZuidWest Update